人工智能药物研发招聘

发布时间:2023-10-16浏览次数:607

大香伊煮蕉一人一煮一线根据学科发展需求,现向全球招聘人工智能药物研发领域各级人才。入职后主要从事人工智能药物研发相关平台建设、人才培养、关键技术研究等。招聘领域包括:基于人工智能的药物分子设计及其应用研究基于重大疾病的原创小分子药物发现、药物相互作用人工智能预测、药品不良反应大数据分析、计算神经科学、数字病理的大数据构建和深度学习应用等。

 

一、人才类型及要求

1. 领军人才

      原则上年龄≤45岁,特别优秀者≤50岁;

人工智能药物研发、计算机科学与技术等关联专业,学术造诣高深,在医药领域科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就;

具有创新性、战略性思维,具有带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力;

具有较强的领导和协调能力,能带领学术团队协同攻关。

具有海外博士学位、在海外从事专业工作五年以上或海外助理教授及以上者优先考虑。

 

2. 杰出青年人才

原则上年龄≤40岁,特别优秀者≤45岁;

在海内外知名高校取得博士学位,人工智能药物研发、计算机科学与技术等关联专业,并有3年以上的海外科研工作经历的拔尖人才;

有深厚的学术积累和极大的科研发展潜力的高水平青年学术带头人。

申报时在海外知名高校、科研机构有正式教学或科研职位;引进后全职回国工作。

 

3. 优秀青年人才

原则上年龄≤35岁,特别优秀者≤40岁;

具有博士学位,人工智能药物研发、计算机科学与技术等关联专业,能够从事人工智能药物研发相关专业课程的教学工作,思维活跃,具有创新探索精神,有良好的团队协作精神,需具备在国内外一流大学学习或工作的学术经历,且在权威学术刊物上发表专业论文或获得公认的科研成果。

具有海外博士学位、在海外从事博士后研究2年及以上者优先考虑。

 

二、相关待遇

 1. 领军人才

工资+50-100/年津贴;安家购房费 300-600万;科研启动经费 500-1000万;2名科助理或博士后;独立科研办公用房。

 

2. 杰出青年人才

工资+10-50/年津贴;安家购房费 100-300万;科研启动经费 200-500万;1名科助理或博士后;独立科研办公用房。

 

3. 优秀青年人才

工资;安家购房费 20-50万;科研启动费 30-50万。

 

应聘人才为专任教师岗位,事业单位编制,具体将结合个人情况,参照学校人才引进相关政策协商执行。优秀人才将实行特别通道、特别待遇,一事一议。

学校网站:http://www.njmu.edu.cn/ 

学校人才信息网:http://rsc.njmu.edu.cn/

 

三、配套制度和保障

1.充分尊重高层次人才的个性特点,根据其特长、兴趣和专业方向,合理安排工作岗位;

2.实施教授互聘制度;

3.安家费和住房补贴一次性到位;

4.科研启动经费一次性补贴,增加科研经费自主权;给予科研助理补贴费用;

5.提供临时住房、为子女入学提供便利、社会保险和公积金代办。

 

四、应聘方式

有意应聘者下载简历模板填写后直接提交至[email protected](请注明邮件主题为姓名+人工智能药物研发高层次人才招聘”),经初审合格后,通知面试。本招聘信息长期有效,招满为止。

 

五、联系方式

 邮编:211166

地址:江苏省南京市江宁区龙眠大道101号,南京医科大学至诚楼Y318党政办公室

联系人:冒老师

联系电话:86-25-86868467

邮箱:[email protected](请注明邮件主题为姓名+人工智能药物研发高层次人才招聘”)

南京医科大学高层次人才应聘简历.docx